Командообразующий тренинг

Для кого?

• Любая организация, компания, является живым организмом, который растет и функционирует, от того, насколько взаимосвязано и эффективно работают его внутренние механизмы и структуры, происходит либо динамичное движение вперед, либо вялое существование на фоне других. Сплочение команды, устремление интересов всех сотрудников в одном направлении, единая мотивация на достижение общей цели, ответственность не только за свой результат, но и за результат того, кто рядом, чувство единения и общей корпоративной культуры, а не единоличное достижение, вот то, от чего нельзя отказаться и что следует хотеть!

Цель тренинга Тим билдинг ? - Сплочение коллектива

Создание эффективной команды, через качественные изменения в социально-психологических параметрах группового взаимодействия, через развитие навыков групповой работы, создание командного духа, позволяющего реализовать их потенциал сообразно существующим стратегическим целям компании.

Почему этот тренинг важен для команды?

Работа на тренинге акцентирована на качествах личности, её эмоциях, в проекции дальнейших взаимоотношений в коллективе. Есть возможность увидеть друг друга «другими глазами», понять то, что раньше ускользало от вас в рамках рабочих кабинетов, стать ближе, а значит понятнее в дальнейшем. Все это даст возможность более эффективному взаимодействию. Понимание и осознание того, что наша сила, как команды, в нашей непохожести друг на друга, то, что все мы разные, является мощным ресурсом командной работы, а не наоборот.

Задачи тренинга:

1. формирование навыка командной работы и взаимодействия;
2. формирование качества общение в команде и закрепление навыка обратной связи;
3. развитие процесса принятия командных решений;
4. способность увидеть человека в командной роли, способность принять ограничения и использовать сильные стороны каждого участника;
5. повысить уровень доверия, а также, личной ответственности за каждого члена команды.

Самый интересный тренинг командообразования

• Самыми интересными и результативными тренингами командообразования считаются те, которые являются авторский - написанными. То есть сам тренинг (сценарий) написан исходя из специфики особенности деятельности заказчика.

• Таким образом, коллектив не только становится дружным, но и может взглянуть на собственную работу со стороны.

• То, каким образом происходит взаимоотношения в коллективе, и как они влияют на результативность в компании.

• Коллектив-это единое ценное, и не всем удается уживаться вместе. Тренинги командообразования призваны исправлять недостатки во взаимоотношениях персонала.

• Очный Offline (Активный) 

• Очный Offline (Деловой) 

•  Очный Offline (Модульный тип) 
Заказчик самостоятельно формирует запрос тренинга программы с отработкой тех или иных навыков, с элементами фасилитационной сессии.Программа выстраивается исходя из целей заказчиков. Познакомить сотрудников из разных отделов, филиалов. городов, познакомить новых сотрудников, поднять боевой дух команды, обучить принципам командной работы или наладить коммуникацию между персоналом.